METRO – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menyebut Kota Metro sering dijadikan pilot project program baru ataupun impelementasi kebijakan baru dari pemerintah pusat terkait dengan kepegawaian.
“Ini sebuah prestasi karena tidak semua daerah bisa seperti di Kota Metro ini. Karena kita sering mendapat penilaian sistem Merit terbaik. Artinya kualitas SDM dan kepegawaian kita ini baik,” kata Kepala BKPSDM Metro, Welly Adiwantra, Selasa (30/7).
Dikatakanya, Kota Metro mendapat penghargaan terbaik I implementasi SAPK dan penempatan CAT tahun 2022 dari Kanreg V BKN Award. Kemudian, juga penghargaan Special Moment Pilot Project SIASN tahun 2022.
Lalu, Metro juga mendapat penghargaan kontrubusi data terbaik dalam publikasi Kota Metro dalam angka tahun 2023 oleh BPS Kota Metro.
“Selain itu juga kita mendapat penghargaan predikat sistem Merit dan predikat kualitas pengisian JPT dari KSN tahun 2023 dan juga penghargaan kontribusi terbaik dalam publikasi Kota Metro dalam angka tahun 2024 oleh BPS Metro,” ucapnya.
“Kita juga mendapat apresiasi dari KPK dengan penilaian paling tinggi di Provinsi Lampung bahkan di Sumatera. Semua prestasi ini berkat dukungan pak wali kota, wakil, Sekda dan juga seluruh ASN di Kota Metro ini,” imbuhnya.
Welly menjelaskan, beberapa prestasi inilah yang membuat Kota Metro sering dijadikan poyek percontohan kebijakan baru maupun implementasi program oleh pemerintah pusat.
“Tidak semua daerah bisa menjadi proyek pencontohan ini. Kita ini sering dijadikan barometer. Dan tidak pernah absen ketika ada program dari pemerintah pusat,” jelasnya.
BKPSDM, lanjut dia, saat ini juga membuat beberapa inovasi yaitu sistem informasi layanan kepegawaian PNS fungsional (Si Onal). Dengan iovasi ini PNS dapat mencetaj sendiri hasil layanannya.
“Kemudian juga inovasi kenaikan gaji berkala otomatis. Jadi ASN atau PNS tidak perlu mengusulkan KGB-nya tetapi otomatis diproses melalui portal PNS,” terangnya.
Welly menambahkan, untuk peningkatakan kapasitas SDM ASN Pemkot Metro, BKPSDM sering kali mengadakan bimtek dan juga pelatihan. Kemudian, Pemkot juga sering mengirimkan PNS untuk mengikuti Diklat Kepemimpinan.
“Kita juga sering mengirim PNS fungsional untuk magang ke unit kerja yang memiliki keunggulan satu-satu kabupaten yang melaksanakan,” paparnya.
“Lalu pelatihan PPK tipe C dilaksanakan sebanyak lima angkatan, Kota Metro ini merupakan kota pertama untuk membekali PNS yang bertugas terkait pengadaan barang dan jasa,” tandasnya
Facebook Comments Box
